Ömer Mert
1969 doğumlu olan Ömer Mert, İTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmasının ardından aynı fakültede Mühendislik Yönetimi yüksek lisansını tamamlamıştır. 1993 yılında profesyonel kariyerine başlangıç yaptığı sigortacılık sektöründe farklı şirketlerde görevler almasının ardından 2003-2005 yılları arasında Fortis Emeklilik ve Hayat A.Ş.’de, 2005-2012 yılları arasında ise Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş.’de Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışmıştır. 2012-2017 yılları arasında Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş.’de Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür olarak görev alan Mert, Ocak 2017 tarihinden itibaren Fibabanka A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü olarak görevini sürdürmektedir. Bunun yanı sıra, Finberg Araştırma Geliştirme Danışmanlık Yatırım Hizmetleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Fiba Portföy Yönetimi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Vekili, Fiba Sigorta A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi, HDI Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi, Türkiye Bankalar Birliği Yönetim Kurulu Denetçi Üyesi ve TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesidir.
Aydın Buğra İlter
Aydın Buğra İlter, 1976 yılında İstanbul’da doğdu. 60. Yıl Anadolu Lisesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun olduktan sonra, 2000 yılında İzmir Barosu’na kaydoldu. Özel hukuk ve ekonomi hukuku yüksek lisans programlarına katıldı ve İzmir Ekonomi Üniversitesi’nden MBA diploması aldı.
Kurumsal danışmanlık, uyuşmazlık yönetimi ve kurumsal finansman alanlarında faaliyet gösteren bir hukuk bürosunun ortağı olarak, ticaret hukuku, şirketler hukuku, stratejik uyuşmazlık yönetimi, kurumsal yönetim, aile şirketlerinin kurumsallaşması alanlarında çalışmaktadır. Birçok birleşme, devralma, kurumsal finansman ve yapılandırma projelerinde takım oyuncusu olarak görev yapmıştır.
Lisanslı melek yatırımcı olan İlter, EGİAD Melekleri yatırım ağının kurucu üyelerindendir. İzmir Ekonomi Üniversitesi mütevelli heyet üyesi ve İzmir Yüksek Teknoloji Üniversitesi, Teknopark İzmir yönetim kurulu üyesidir.
Bağımsız ve gönüllü sivil toplumu destekleyen İlter, TÜSİAD dışında EGİAD/Ege Genç İş İnsanları Derneği, TKYD/Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği, TAİDER/Aile İşletmeleri Derneği ve ENDEAVOR/Etkin Girişimci Destekleme Derneği üyesidir. Üyesi olduğu dernek ve derneklerin bağlı olduğu üst kuruluşlarda, EGİAD’da 2012 ve 2019 yılları arasında sırası ile yönetim kurulu üyesi, başkan vekili ve başkan olarak, TKYD’de 2013 – 2018 yılları arasında yönetim kurulu üyesi olarak, TÜRKONFED/Türkiye Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu’nda 2018 ve 2021 yılları arasında yönetim kurulu üyesi olarak görev yapmıştır. Halen, TÜRKONFED denetleme kurulu üyesi ve TAİDER yönetim kurulu üyesidir.
Aydın Buğra İlter, TÜSİAD Yönetim Kurulu Yedek Üyesidir.
Yönetim Kurulu
TÜSİAD Yönetim Kurulu Yedek Üyeleri
TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanlık Divanı
Başkan
Ömer Aras
Başkan Yardımcısı
Ömer M. Koç
Başkan Yardımcısı
Arzuhan Doğan Yalçındağ
Başkan Yardımcısı
Nazlı Ümit Boyner
Başkan Yardımcısı
Orhan Turan
Sekreter
Tayfun Bayazıt
Sekreter
Ahmet Agah Uğur
TÜSİAD ve Özyeğin Üniversitesi Enerji, Çevre ve Ekonomi Merkezi işbirliğinde Türkiye’nin Sanayide Enerji Verimliliği Görünümü projesi kapsamında çalıştay düzenlendi.
TÜSİAD Rekabet Hukuku Bülteni – Ocak 2024
Rekabet Hukuku Bülteni, Rekabet Hukuku Çalışma Grubu altında faaliyet gösteren Bülten Alt Çalışma Grubu tarafından her ay hazırlanmaktadır. Yurtiçi ve yurtdışında rekabet hukuku alanında yaşanan gelişmeleri derleyen bülten, TÜSİAD üyeleri ile düzenli olarak paylaşılmaktadır.
TÜRKİYE
2023 Yılı Birleşme ve Devralma Görünüm Raporu
Rekabet Kurumu’nun 2023 Yılı Birleşme ve Devralma Görünüm Raporu (“Rapor”) yayımlandı. Rapor’da 2023 yılında Rekabet Kurulu (“Kurul”) tarafından toplamda 217 adet birleşme, devralma ve özelleştirme işleminin incelendiğine vurgu yapıldı. Rapor’da 2023 yılında gerçekleşen işlemlerin sayısı, değeri ve ekonomik faaliyetlere göre dağılımının yanı sıra, yatırımcıların ülkelere göre dağılımları ile idari süreçlere ilişkin birtakım istatistiksel bilgilere de yer verildi.
Türk Devletleri Rekabet Konseyi Kuruldu
Türk Devletleri Teşkilatı üyelerinin rekabet otoritelerini bir araya getirmek üzere başlattıkları girişimle Türk Devletleri Rekabet Konseyi (“Konsey”) kuruldu. Konsey, üye ülkeler arasındaki ortak kültürel bağları güçlendirme ve rekabet hukuku sorunlarını çözme amacıyla ortak çalışmalar yürüterek, bölgede rekabet kültürünü yaygınlaştırmayı hedefler.
Yönetmelik; önceki düzenlemeden farklı olarak, karteli ispat etme imkânını güçlendiren bilgi ve belgeleri ifade eden “katma değerli belge” kavramını düzenler ve aktif işbirliği başvurusunda bulunacak olanlara katma değer yaratan belge sunma şartını öngörür. Ayrıca, Yönetmelik ile kartel kolaylaştırıcılarının da aktif işbirliğinden yararlanmasına ilişkin hukuki belirlilik sağlanır ve teşebbüsler ile teşebbüs birliklerinin yanı sıra teşebbüs yönetici ve çalışanlarının da aktif işbirliği başvurusunda bulunabilecekleri düzenlenir.
DÜNYA
Avrupa Komisyonu’ndan Avrupa Rekabet Ağı İşbirliği ile İlaç Sektörü Raporu
Avrupa Komisyonu, Avrupa Rekabet Ağı (ECN) bünyesindeki üye devletlerin işbirliği ile rekabet ve yoğunlaşma kurallarının ilaç sektöründe 2018'den 2022’ye kadar hem Komisyon hem de ulusal rekabet otoriteleri tarafından nasıl uygulandığını detaylandıran kapsamlı bir rapor yayımladı (“Rapor”). Rapor’da Komisyon ve ulusal rekabet otoriteleri tarafından ilaç tedarikinde rekabete aykırı uygulamalar hakkında verilen idari para cezaları ve bu kapsamda başlatılan soruşturmalara ilişkin bulgulara yer verildi. Rapor’da ayrıca ilaç sektöründe fiyat artışlarına veya yeni ilaçların geliştirilmesine engel olabilecek birleşme ve devralmalara ilişkin Komisyon tarafından yürütülen incelemelere değinildi.
Komisyon, Sanal Dünyalarda Rekabet Ve Generatif Yapay Zeka Konusunda Katkı Çağrısında Bulundu
Avrupa Komisyonu, sanal dünyalarda rekabet ve generatif yapay zekâ alanlarında rekabet düzeyleri ve rekabet hukukunun gelişmekte olan bu pazarlarda rekabet gücünü nasıl koruyabileceğine ilişkin deneyim ve görüşlerini paylaşmak üzere sektör paydaşlarına çağrıda bulundu. Avrupa Komisyonu bu yönde başlattığı incelemeler kapsamında ayrıca, önemli dijital pazar oyuncuları ile generatif yapay zekâ geliştiricileri ve sağlayıcıları arasındaki anlaşmaları incelemekte ve bu işbirliklerinin pazar dinamikleri üzerindeki potansiyel etkisini araştırır.
Macaristan Rekabet Otoritesi’nden Yeşil Pazarlama Mesajlarına İlişkin Bir Pazar Analizi Çalışması
Macaristan Rekabet Otoritesi (GVH), yeşil pazarlama mesajlarına ilişkin bir pazar analizi çalışması (“Çalışma”) yayımladı. Çalışma’da; özellikle gıda, giyim, kimya ve kozmetik sektörlerinde birçok yeşil pazarlama mesajının belirsiz ve kafa karıştırıcı olduğu ortaya konuldu. Çalışma, birçok şirket tarafından markalaşma için yeşil pazarlamanın yaygın olarak kullanılmasına rağmen, tüketicilerin önemli bir kısmı için bu mesajların belirsiz olduğunu vurgular. Bu kapsamda Çalışma şirketlerin çevresel iddiaları kanıtlaması ve doğrulaması ve sürdürülebilirlik iddialarına yönelik tüketici güvenini artırmak için hükümet tarafından düzenlenmiş bir etiketleme sisteminin geliştirilmesi için tavsiyelerde bulunur.
Portekiz Rekabet Otoritesi’nden Elektrikli Ulaşım Sektörü Çalışması
Portekiz Rekabet Otoritesi (AdC), elektrikli ulaşım sektöründeki rekabet koşullarının bir analizini yaparak, verimli ve rekabetçi bir elektrikli ulaşım ağının gelişmesini ve genişlemesi önündeki engellere ilişkin tespitlerde bulunduğu çalışmayı kamuoyu görüşüne açtı. Çalışma, tüketici yararı için ülkenin elektrikli ulaşım ağında rekabeti ve verimliliğini artırmayı amaçlar.
Hollanda Tüketiciler ve Piyasalar Otoritesi Avrupa Birliği Dijital Hizmetler Yasası Kılavuzu Yayınladı
Hollanda Tüketiciler ve Piyasalar Otoritesi (ACM), Avrupa Birliği Dijital Hizmetler Yasası (“DSA”) kapsamına giren teşebbüslerin yeni kurallara uygun şekilde adapte olabilmelerini sağlamak adına hazırladığı taslak kılavuzu DSA kapsamına giren sektör paydaşları ve ilgililerin görüşlerine sundu.
İskandinav Rekabet Otoriteleri rakipler arasında ücretlerin sabitlenmesi ve çalışan ayartmama anlaşmalarına ilişkin ortak bir rapor (“Rapor”) yayımladı. Rapor’da teşebbüslerin bu tür anlaşmaları yaparken işgücü maliyetlerini düşürmek, eğitim yatırımlarını korumak veya ticari sırları korumak gibi alternatif motivasyonlarının olabileceği kabul edilmekle birlikte bu tür anlaşmaların çalışma koşulları üzerinde olumsuz etkileri ortaya konularak rekabet hukuku ihlali teşkil edebileceği değerlendirildi. Bununla beraber, işçi sendikaları ve işveren örgütleri gibi örgütlü sosyal ortaklar tarafından müzakere edilen toplu iş sözleşmeleri kapsamında ücretlere veya benzer konulara ilişkin yapılan anlaşmaların İskandinav ülkelerinin rekabet mevzuatı kapsamında yasaktan muaf tutulabileceği değerlendirildi.ar.
İngiliz Rekabet Otoritesi (CMA) Mikroekonomi Birimi, Birleşik Krallık işgücü piyasasının çeşitli yönlerden inceleyen kapsamlı bir araştırma raporu (“Rapor”) yayımladı. Rapor’da, işgücü piyasasındaki yoğunlaşmanın 20 yıl öncesiyle hemen hemen aynı olduğu, çalışanların yaklaşık %30’unun rekabet etmeme hükümlerinden etkilendiği ve CMA tarafından işverenler arasındaki rekabete aykırı ücret sabitleme anlaşmalarına karşı yürütülen mücadeleye değinildi.
TÜSİAD SD² Platformu üyelerine özel etkinlikler kapsamında, üretim yoğun çalışan Teknoloji Kullanıcısı şirketlerin katılımıyla 13 Şubat’ta İstanbul’da gerçekleşen etkinlikte, katılımcılar iş dünyasındaki dijital dönüşümü ve teknolojik yenilikleri yakından inceleme ve şirketlerle networking fırsatı buldu.
Kurumsal Risk Yönetimi Derneği (KRYD) tarafından düzenlenen Global Riskler Zirvesi’nin 10.’su bu yıl, TÜSİAD’ın kurucuları arasında yer aldığı Hedefler için İş Dünyası (B4G) Platformu ortaklığı ile, ülkemizin yaşadığı büyük afetin yıldönümünde, deprem başta olmak üzere afetlere dayanıklılığımızı arttırmaya yönelik değerlendirmeler ve global riskleri ele almak üzere 9 Şubat 2024 tarihinde Sabancı Center'da gerçekleştirildi.


































