“Kurumlarda Girişimcilik ile Sürdürülebilirliği Sağlamak” Makalesi Harvard Business Review Türkiye Ekim Sayısında Yayımlandı

18 Eki 2024
“Kurumlarda Girişimcilik ile Sürdürülebilirliği Sağlamak” Makalesi Harvard Business Review Türkiye Ekim Sayısında Yayımlandı

TÜSİAD Kurumlarda Girişimcilik ile Değer Yaratmak – Kurumlarda Girişimcilik Yönetimi ve Yöntemleri raporundan yola çıkarak hazırlanan “Kurumlarda Girişimcilik ile Sürdürülebilirliği Sağlamak” makalesi Harvard Business Review Türkiye ekim sayısında yayımlandı.

Değişen pazar dinamiklerinde şirketlerin rekabet gücünü artırmasının yolu, yenilikçi yaklaşımlar benimsemek, esnek organizasyonel yapılar oluşturmak ve dijital teknolojileri etkin bir şekilde kullanmaktan geçiyor. Kurumlarda girişimcilik çalışmalarının günümüzde şirketlerin varlığını sürdürmeleri ve uzun vadeli başarı hedeflerine ulaşmalarını sağlayan etkili bir strateji olduğunu vurgulayan makale, “nasıl yapmalı?” sorusuna TÜSİAD’ın Mart 2024’te yayınladığı “Kurumlarda Girişimcilik ile Değer Yaratmak - Kurumlarda Girişimcilik Yönetimi ve Yöntemleri” başlıklı rapordan yararlanarak Türkiye’de en çok kullanılan beş model çerçevesinde yanıt arıyor.

Kurum İçi Girişimcilik Programları. Kurumların, kendi kaynaklarını kullanarak geliştirdiği ve yönettiği girişimcilik projeleriyle, iç inovasyon ekosistemini besleyen bir yapı.

Açık İnovasyon. Birden fazla kurumun, yenilikçi fikirleri paylaşım ve iş birliği içinde geliştirdiği, geniş kapsamlı bir inovasyon yaklaşımı.

Kurumsal Girişim Sermayesi. Şirketlerin girişimlere stratejik yatırım yaparak büyüme potansiyeli taşıyan projelere finansman ve uzmanlık sunduğu model.

Hızlandırma Programları. Girişimlerin ürün geliştirme ve ticarileşme süreçlerini hızlandırmak için tasarlanmış, kapsamlı destek programları.

İnovasyon, Girişimcilik ve Teknoloji Geliştirme Merkezleri. Girişimcilerin iş birliği yaparak yeni çözümler geliştirebileceği, fiziki ve entelektüel altyapı sağlayan merkezler.

Başarılı bir kurumlarda girişimcilik süreci için tek bir doğru yol olmadığına değinen makale, şirketlerin ihtiyaçlarını doğru analiz ederek kurumsal kültürleri ile paralel modeller uygulamasının etkili sonuçlar doğuracağının altını çiziyor.

Makaleye erişim için:

https://hbrturkiye.com/dergi/kurumlarda-girisimcilik-ile-surdurulebilirligi-saglamak